安康市高新医院现有护理人员207人，本科学历占比80.23%；主任护师1人、副主任护师3人，主管护师46人，护师80人，护士77人，各类专科护士12人；赴三甲医院进修人员占比达92.8%，其中在浙江大学附属邵逸夫医院进修82人次。
医院实行护理副院长负责制的三级护理垂直管理组织架构；执行护理委员会制度，“护理协调核心委员会”负责护理部重大决策、部门间协调；“护理文化核心委员会”负责培养护理文化能力，开展护理文化项目；“护理专业发展核心委员会”实行导师团制，以提升护士八大核心能力和培养全科护士为目标制定教育计划并落实；“护理质量与安全管理核心委员会”对标国家和陕西省的护理质量管理目标，制定护理质量和安全管理计划并落实；“科室共治委员会”发现和解决科室相关问题，对专业发展提出建议。
医院落实“全院一张床”管理机制，各临床护理单元、手术室、供应室、内镜中心作为平台科室，实行相对独立的管理模式。各临床护理单元提供全科优质护理；内镜中心在省级首家突破“集中内镜诊疗”管理模式，与消化、呼吸、耳鼻喉、泌尿、儿科等多科协作成为综合内镜中心；门诊开设静脉治疗和伤口造口专科护理门诊。
“成为行业标杆，让更多人健康幸福”，是每一个高新医院护理人的核心使命。全院护理人员在医院领导的正确领导下，践行“仁爱、利他、专业、担当、精进”的医院核心价值观，以患者为中心，以“强基础、提质量、保安全、促发展”为主题，全面落实“全人”照护理念，提供人性化、全方位、有爱有温度的护理服务，为实现“让患者满意，让医者被尊重，让医患更和谐”的医院愿景而努力。
